Продолжается мучительный поиск кадров. С одной стороны, очень опытные менеджеры стоят очень дорого, с другой, есть очень адекватные люди, но которых необходимо подучить и подтянуть до нужного уровня.
Преимущества найма первого рода специалистов:
любой проект почти сразу может быть передан новому менеджеру, что позволит освободить дополнительные ресурсы для развития новых проектов;
с менеджером может прийти один или несколько новых клиентов (проектов);
новый человек может принести с собой новые технологии или практики, которые пригодятся компании;
специалистам компании придется потратить минимум времени на обучение и погружение.
